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Reforma Laboral

A continuación os presentamos un conjunto de documentos sobre la Reforma Laboral que os serán de utilidad en vuestra práctica diaria.

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Bonificaciones Julio 2012
20/02/2013 - Plan de estímulo económico y apoyo al emprendedor Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
04/02/2013 - Prestaciones de maternidad, paternidad y excedencia por cuidado familiar año 2012 Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
26/01/2013 - Real Decreto-ley 01/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
27/12/2012 - Orden ESS/2825/2012, de 27 de diciembre, por la que se prorroga la vigencia de la Orden ESS/1/2012, de 5 de enero, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2012 Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
26/12/2012 - Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
30/11/2012 - Real Decreto-ley 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad Social Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
27/11/2012 - Orden ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
15/11/2012 - Auto del tribunal consitucional sobre cuestión de inconstitucionalidad de preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Ver aquí.
Bonificaciones Julio 2012
09/11/2012 - Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Bonificaciones Julio 2012
20/09/2012 - Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral (Julio 2012).
BOE 7 de Julio de 2012
16/07/2012 - Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad..
BOE 7 de Julio de 2012
10/07/2012 - Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Beneficios en la cotización a la Seguridad Social
22/05/2012 - Beneficios en la cotización a la Seguridad Social.
Guía de cotización 2012
22/05/2012 - Guía de cotización 2012.
Tiempos estandar de incapacidad temporal
22/05/2012 - Tiempos estandar de incapacidad temporal.
Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la seguridad social
22/05/2012 - Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la seguridad social.

Noticias de la Reforma Laboral

RRHH: UGT pide derogar las medidas de flexibilidad interna unilaterales al Estatuto de Trabajadores
26/12/2016 - La información
UGT cree que la nueva etapa política, en la que "la negociación y el acuerdo tienen que presidir las relaciones políticas, institucionales y laborales", exige derogar las medidas de flexibilidad interna unilaterales del Estatuto de los Trabajadores porque supone la revocación del derecho de los trabajadores a la negociación colectiva.
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Artículos sobre la Reforma Laboral

Josep Miró , 20/12/2016
La estructura actual del sistema de pensiones no permite asegurar el cobro de las mismas en un futuro. Es un sistema insostenible en las condiciones económicas y demográficas actuales. Resulta fácil de comprender que con una población envejecida, gracias al aumento de la esperanza de vida, las cotizaciones de los que trabajan y cotizan no lleguen para pagar las pensiones de los jubilados.
Ángel Largo, 28/04/2016
Ha llegado el momento. Estamos en los prolegómenos de una situación que puede cambiar las relaciones laborales tal y como las entendemos. Las voluntades se están consensuando y el Acuerdo definitivo está muy cerca.
Susana Torres Díaz, 18/12/2015
Desde el pasado 1 de diciembre, ha entrado en vigor un nuevo modelo de altas y bajas médicas para los trabajadores afectados por incapacidad temporal, que pretende lograr múltiples objetivos: el ahorro en trámites burocráticos, la adaptación de la emisión de los partes a la duración estimada de cada proceso, el mantenimiento del rigor necesario en la constatación de la enfermedad o lesiones del trabajador, y por último, que ello redunde en el descenso del absentismo laboral.
Roberto Luna, 12/12/2013
Todos creíamos que el siglo XXI significaría una nueva revolución en el mundo laboral. Nos planteábamos preguntas sobre si aumentaría nuestra calidad de vida, nuestro tiempo para el ocio, nuestra manera de enfocar el trabajo y de su papel en nuestras vidas.
Joaquín Castiella, 04/07/2013
El próximo 8 de julio decaen los convenios, denunciados antes del 7 de julio de 2012, y por ello, conviene, llegado este momento, analizar convenio a convenio su posible decaimiento.
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Vídeos sobre la Reforma Laboral

videos sobre la reforma laboral A través de este enlace podrás ver los últimos videos subidos en CanalRRHH.com.
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