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Programa de Desarrollo: Gestión estratégica de las Relaciones Laborales |
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El Objetivo de este programa es preparar al alumno a afrontar los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos exigen en las Relaciones Laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el programa prepara a los participantes gestionar los constantes cambios que demandan actualmente las empresas.
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| Modalidad: | online | | Duración: | 180 horas | | Precio: | 1250 euros | | Organiza: | IEBS, Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores en colaboración con rrhhMagazine.com | | Más información: | haga clic aquí | |
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Master en Dirección y Gestión Innovadora de los RRHH |
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Este master facilita a sus alumnos una visión estratégica sobre la función de RRHH a través del conocimiento de las herramientas de gestión más actuales para el capital humano.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el master presenta modelos operativos para el diseño, implantación y control de cada uno de los subsistemas de la dirección de RRHH, desde la visión del ‘rendimiento’ y la ‘satisfacción profesional’ de las personas.
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| Modalidad: | online | | Duración: | 750 horas | | Precio: | 4500 euros | | Organiza: | IEBS, Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores en colaboración con rrhhMagazine.com | | Para más información: | haga clic aquí | |
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Formación en Prevención de Riesgos Laborales |
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La legislación española obliga a las empresas a informar y a capacitar a sus empleados sobre prevención y a tomar medidas para proteger su seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo, para gestionar la prevención y la seguridad en las organizaciones.
En Postgradum.com encontrarás los seminarios, master, postgrados y programas e-learning e incompany más competitivos del país que te permitirán responder a las exigencias del mercado laboral y que, cada vez más, requiere mayor especialización. |
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RRHH: Nace IEBS, una escuela de negocios basada en la innovación y el desarrollo de emprendedores que ofrece un modelo alternativo basado en la sostenibilidad, 14-6
| RRHH: la Inspección de Trabajo detectó 23.285 infracciones hasta marzo e impuso multas por 73,2 millones de euros, 16-7
| RRHH: el 5% de los trabajadores tuvo algún accidente laboral en el último año, 8-7
| RRHH: alteraciones del sueño, cansancio y fatiga, presentes en el 10% de accidentes laborales por tráfico, 3-7
| RRHH: los Veintisiete intentan llegar a un acuerdo sobre la jornada laboral máxima autorizada, 9-6
| RRHH: casi tres de cada cuatro trabajadores sufren estrés laboral y se sienten ‘quemados’ con el trabajo , 2-6
| RRHH: Trabajo endurecerá las sanciones a los empresarios que contraten ‘ilegales’ , 28-5
| RRHH: más del 50% de las visitas de la Inspección en el año 2007 fueron a la construcción, el comercio y a la hostelería, 27-5
| RRHH: los accidentes mortales se redujeron un 7,6% hasta marzo y se cobraron la vida de 293 trabajadores, 20-5
| Reconocido como accidente laboral un infarto tras una discusión con el jefe, 16-5
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Noticias en Secciones |
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DKV Seguros
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DKV
Seguros
Líder europeo en seguros de salud ofrece la mejor asistencia sanitaria a sus trabajadores. A través de los distintos planes de coberturas de salud le permite reducir el absentismo laboral; fortalecer las relaciones empresa/trabajador; obtener argumentos para la negociación del Convenio Colectivo; transmitir una imagen de empresa "saludable" y una Fiscalidad ventajosa: 35% ahorro fiscal.
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Sinbotellas.com
Empresa especializada en el mantenimiento, venta y alquiler de fuentes de agua con filtros y membranas de osmosis inversa que garantizan la calidad del agua que dispensan.
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¿Diferencia entre accidente e
incidente?
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Accidente:
Es un suceso con daño físico o mental.
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Incidente:
Es un suceso que no ha producido daño a la persona, pero que podría haberlo
generado si las condiciones hubieran sido algo distintas. Es, por así decirlo,
un "suceso o acontecimiento potencialmente productor de daño". Es importante
estudiar los incidentes, ya que nos indican que existen claros elementos de
riesgo que, un día u otro, podrían dar lugar a un accidente.
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