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Interacción Hombre-Mujer en el marco de los RR.HH
 
 
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Mar Molina Noguera, Directora Académica de Centro Europeo de Coaching Ejecutivo
Álvaro Banús Aleixandre, Director General de Animasoft
Antonio Fernández García, Junta de Andalucía de Consejero de Empleo
Leonardo Wolk, coach y formador de coaches
José Juan Agudo, Director de Programas de Atman Teambuilding Creations
María Manzano, Executive Coach y socia fundadora de Lider-haz-GO!
Jorge Kenigstein , Coach Profesional Senior y socio fundador de Lider-haz-GO!
José Antonio Prades, autor del libro de ¡Qué cosas tienes, Ceferino! Breve manual de filosofía parda en RRHH
Ricardo Varela , Consejero de Trabajo de Galicia
Ignacio Buqueras y Bach, Presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles
D. Tomás Villanueva Rodríguez, Consejero de Economía y Empleo de Castilla y León
 
 


 

 
Los Jefes como gestores de Recursos Humanos João Simões Neto
Liderando desde la intuición Jorge Salinas
Absentismo Laboral versus crisis económica Antonio Sánchez-Cervera
Cuando crees y piensas “yo puedo”…  Jaime Bacás
Números y letras para liderar Jorge Salinas
¿Cómo resuelvo un problema de salud si trabajo fuera de mi país?: No pasa nada Berit Kittel
¿Es obligatorio evaluar los riesgos psicosociales en la empresa? Mario Naranjo
¿Se puede gestionar el tiempo? João Simões Neto y Gloria Coma
No nos engañemos, el conocimiento no se puede gestionar Javier Martínez Aldanondo
Política retributiva flexible y RSC interna en la PYME (I Parte) Lucio A. Muñoz
Liderando el compromiso - 'Donde manda marinero, manda patrón' Manuel López Jerez
Políticas de RRHH para fidelizar y atraer el talento  Francisco Martínez
Movilidad funcional: hoy aquí y mañana... Ana María Gómez
RRHH - La gestión del mejor activo de la empresa Verónica Andrada
Recursos Humanos y los nuevos retos Antonio García Tafalla
Formación 100% bonificada:

En EmpresaFormación nos encargamos de la gestión integral de la formación subvencionada en su empresa, siendo nuestro objetivo principal dar a conocer la oferta más competitiva del mercado para capacitar y cualificar a sus trabajadores en todas aquellas ramas necesarias para hacer de su empresa un entorno actualizado, competitivo y rentable a coste 0.

Ofrecemos un amplio catálogo formativo, así como soluciones a medida a todo tipo de empresas, a través de diversas modalidades de formación (presencial, On line, a distancia o mixta).

Organiza:Grupo RHM Comunicación
Formaselect Consulting, integrada en el Grupo Internox y con diversas actividades enfocadas al mundo empresarial
Más información:Haga clic aquí

Taller GEC-e: Gestión Eficaz de Correo-e

Dirigido a managers y ejecutivos que han decidido incrementar su productividad personal y recuperar la gran efectividad de la herramienta de correo-e y… vaciar todos los días su Bandeja de Entrada, reducir el volumen de correo-e, integrar correo-e con tareas, etc.

El programa se compone de tres fases. En el Pre-taller el participante identifica y mide sus necesidades con herramientas y auto-cuestionarios. Durante el Taller grupal presencial aprende, establece e implanta procesos, técnicas y nuevos comportamientos. En la fase Post-taller monitoriza el progreso de su Plan de Acción con Indicadores de Rendimiento, disolviendo resistencias a través de tres sesiones telefónicas individuales para medir logro y sostenibilidad.

Fecha/Lugar: 11 de marzo (Madrid) y 18 de marzo (Barcelona) de 2010
Horario: 14:00 - 19:00 hrs.
Facilitador:Jaime Bacás
Organiza:Productividad Personal
Más información:haga clic aquí

Programa: Especialízate en Inteligencia Emocional

Este programa permite a sus participantes el entrenamiento y perfeccionamiento de las técnicas, conocimientos y herramientas necesarias para comprender los componentes emocionales que ocurren en las organizaciones y las intervenciones de coaching desde la dimensión emocional.

Los asistentes desarrollarán competencias y habilidades emocionales mediante el aprendizaje vivencial y experimental a través de los tres bloques que componen este programa. Módulos de 15 horas de duración, estructurados de forma secuencial e independiente.

Módulo III: Expresión, cuerpo emocional y bases neurofisiológicas.

Lugar:Valencia
Fechas:Módulo III: 12 y 13 de marzo
Para más información:haz clic aquí

Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL)

El Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL) tiene por objetivo recuperar y desplegar las facultades de liderazgo de los participantes, multiplicando la efectividad de sus acciones y resultados individuales y de equipo.

El programa se divide en tres áreas: Estrategia, Liderazgo y Habilidades; metodología de trabajo que permite a los asistentes realizar el recorrido completo del programa o bien elegir los módulos de su interés.

Cada área está pensada para que cada persona consiga desarrollar la capacidad de pensamiento estratégico y creación de equipos de alto rendimiento a través del autodescubrimiento, la visión personal, el proceso del coaching y un plan de desarrollo personal.

Fecha:El programa comienza el 1 de Marzo de 2010
Lugar:Madrid
Fechas:Módulo I: 1,2 y 3 de Marzo de 2010
Módulo II: 20, 21 y 22 de Abril de 2010
Módulo III: Inicio 5 y 6 de Mayo de 2010
Organiza:Universidad Francisco de Vitoria
Más información:haga clic aquí

Programa: Gestión de la transformación cultural en la empresa

Este programa tiene por objetivo preparar a los participantes para liderar y gestionar con éxito cualquier proceso de cambio cultural organizativo en procesos de “rebranding” y en procesos de fusión/adquisición. De esta forma, comprenderán en profundidad cuál es el significado de la cultura organizativa y los valores empresariales como núcleo de la misma, así como su importancia para cumplir con la misión de la empresa.

Asimismo, al término del programa sabrán cómo construir una cultura de éxito “viva”, que se manifieste coherentemente en los comportamientos diarios de las personas, generando una marca corporativa capaz de atraer y potenciar el talento.

Lugar:Madrid
Fecha:I Módulo – 22 y 23 de febrero
II Módulo – 10 y 11 de marzo
Organiza:Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI)
Universidad Francisco de Vitorial
Más información:haga clic aquí

rrhhMagazine Red Social

¿Quieres ser parte de la transformación que las empresas inician de la mano de las nuevas herramientas de colaboración en red?

Únete a las primeras redes profesionales dedicadas exclusivamente a RRHH:

- Red profesional para España: redsocial.rrhhmagazine.com

- Red profesional para latinoamérica: redsocial.rrhhmagazinelatino.com

Ambas redes son plataformas de información y conocimiento que, a través del desarrollo de redes participativas basada en la Web 2.0, los profesionales y directores de RRHH de España y de Latinoamérica pueden compartir sus experiencias directivas.

Tanto la red profesional para España como para Latinoamérica facilitan a sus usuarios diferentes aplicaciones para dar a conocer sus ideas y experiencias directivas a través de páginas personales, blogs, áreas temáticas, chat, foros y servicios de mensajería, etc.

Organiza:Grupo RHM de Comunicación
Más información:haga clic aquí

Coaching: Programa Introductorio

Durante cuatro jornadas los participantes serán acompañados en la exploración y en la práctica de los conceptos básicos del coaching, facilitando así su crecimiento personal y profesional.

La metodología de Lider-haz-GO! se basa en un modelo de Aprendizaje Experiencial con el objeto de facilitar el aprendizaje del coaching a través de la práctica.

Programa reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) para la acreditación como Coach Profesional.

Fecha:27 de marzo y 24 de abril: 10:00 a 18:00 hrs.
10 y 17 de abril: 09:00 a 15:00 hrs.
Lugar:Madrid
Organiza:Lider-Haz-GO!
Más información: haga clic aquí

Formación para profesionales y directivos de Recursos Humanos

¿Buscas la mejor formación directiva relacionada con la función de RRHH?

Postgradum.com te facilita la mayor y más completa oferta formativa exclusivamente orientada a tu desarrollo directivo y empresarial en Recursos Humanos.

Para cada necesidad formativa, Posrgradum.com te da respuestas concretas ya que facilita a sus usuarios los cursos, master, posgrados y los programas de e-learning e icompany más competitivos del mercado.

Organiza:Postgradum.com
Más información:haga clic aquí

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

La legislación española obliga a las empresas a informar y a capacitar a sus empleados sobre prevención y a tomar medidas para proteger su seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo, para gestionar la prevención y la seguridad en las organizaciones.

En Postgradum.com encontrarás los seminarios, master, postgrados y programas e-learning e incompany más competitivos del país que te permitirán responder a las exigencias del mercado laboral y que, cada vez más, requiere mayor especialización.

Más información:haga clic aquí

Programa de PNL aplicado al coaching

La PNL (Programación Neurolingüística) es una disciplina altamente efectiva basada en la creencia de que toda conducta tiene una estructura y una estrategia subyacente y que, ésta puede ser identificada, modelada, aprendida, cambiada, diseñada y por último reproducida.

Es por ello que consideramos que es una metodología fundamental para ampliar el rango de habilidades de Coaches, Consultores, Directivos y Profesionales en general comprometidos con el cambio, la autoreflexión, la exploración y la mejora de los procesos humanos en general.

El programa de este modulo se centra en conocer en profundidad todas aquellas habilidades y herramientas que nos brinda la PNL y que actúan como un poderoso complemento para el Coach, poniendo especial énfasis en el desarrollo flexible de habilidades de modelado y su aplicabilidad en el desempeño profesional del Coaching.

Fecha:8, 15 y 22 de marzo - 5, 12, 19 y 26 de abril - 3, 17 y 24 de mayo de 2010
Lugar:Centro Lider-haz-GO! - Madrid
Duración:30 horas
Horario:de 18:00 a 21:00 hrs.
Organiza:Lider-haz-GO!
Más información:haga clic aquí

Master en Dirección de RRHH

Este programa se basa en módulos técnicos y prácticos para la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales.

Los profesionales y directivos de RRHH interesados en este programa conocerán los métodos y técnicas para la planificación, gestión y desarrollo de los RRHH en sus distintas dimensiones desde una visión integral.

Además, este programa está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que fomenta las capacidades personales, directivas y analítica de los participantes.

Organiza:Escuela Europea de Negocios
Lugar:Madrid
Más información:Haga clic aquí

Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí
RRHH: el 28% los españoles cree que puede perder su empleo en los próximos meses por la crisis20-1
RRHH: Autónomos y microempresas proponen al Congreso que se cree un 'contrato específico' para ellos12-3
RRHH: la OCDE insta a España a acometer reformas del mercado laboral11-3
RRHH: más del 60% de los parados cambiaría de residencia para lograr un trabajo9-3
RRHH: La subida salarial en convenio sigue moderándose y baja hasta el 1,52% en febrero8-3
RRHH: Cataluña y Aragón son las regiones más perjudicadas por la crisis5-3
RRHH: Zapatero se queda solo con su Pacto y se deberá conformar con retoques legales4-3
RRHH: la CEOE propone un nuevo contrato temporal para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo3-3
RRHH: la sangría del paro continúa con 82.130 desempleados más en febrero2-3
RRHH: el Congreso debate con patronal y sindicatos la reforma de las bonificaciones a la contratación1-3
Noticias en Secciones

APRENDERH:  La revista APRENDE RH, dirigida a profesionales, técnicos, mandos y directivos de todas las áreas de la empresa en general, desarrolla y ofrece información de actualidad y las últimas novedades sobre temas de Recursos Humanos, Gestión del Conocimiento, Management Empresarial, e-Learning y Formación.
STEPSTONE:  Con las aplicaciones de StepStone, líder a nivel mundial en software para la Gestión del Talento y el Desarrollo de RRHH permite optimizar los procesos de selección, motivación y desarrollo de talento en las empresas.
EASYLIFE:  Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas
FORORH:  FORORH es el primer semanario de Recursos Humanos que mantiene una estructura de periódico convencional y está disponible de manera gratuita sólo para suscriptores de AprendeRH.
¡QUÉ COSAS TIENES, CEFERINO!:  El Libro ¡Qué cosas tienes, Ceferino!, es la obra prima de la colección “Más allá de los Recursos Humanos” de la editorial RHM Ediciones. Un libro diferente sobre management empresarial que, en clave de humor, analiza el mundo de los RRHH y los tradicionales pecados que suelen cometer los profesionales del sector.
 
Asociaciones de RRHH Compensaciones y Beneficios
Gestión del conocimiento Reingeniería y Workflow
Reclutamiento y selección Recursos Humanos en general
Revistas

GestPeople 2.0
GestPeople v.2.0 tiene por objetivo facilitar a las pymes las herramientas necesarias para crecer y mejorar su funcionamiento interno realizando sólo una inversión de 299 euros. El programa GestPeople ofrece a las pymes una amplia funcionalidad estructurada por módulos que permiten conocer de forma rápida información relacionada con la empresa y con los empleados así como de su estructura organizativa y sus perfiles profesionales.

GestPeople

La Guía de los RRHH
Directorio online que facilita un completo buscador de empresas nacionales que prestan servicios relacionados con la función de RRHH. Bajo el soporte del Grupo RHM de Comunicación, ofrece a los profesionales y directores de RRHH, los enlaces de las empresas más representativas del mercado, según su actividad y CCAA.
Junto al directorio de empresas, los usuarios de La Guía de los RRHH encuentran secciones de noticias, entrevistas a directores de RRHH y enlaces multimedia como complemento y orientación para la búsqueda y elección de la oferta comercial que más se adapte a sus necesidades.

La Guia de los RRHH

DKV Seguros

DKV Globality
Protege a tus empleados expatriados con un seguro médico que le garantiza la mejor asistencia sanitaria en cualquier lugar del mundo y sin límites de edad: DKV Globality. Además, tanto el trabajador como su familia contarán con asesoramiento y ayuda durante toda su estancia en el extranjero.

DKV Globality

ForoRH
ForoRH es el primer semanario digital de Recursos Humanos, que mantiene una estructura de periódico convencional y las ventajas de inmediatez y de accesibilidad que ofrece Internet. 14 páginas de información semanal en PDF con las noticias y las actividades más relevantes del sector. Los suscriptores de AprendeRH podrán descargarlo gratuitamente, cada jueves, y tendrán la posibilidad de guardarlo en su disco duro o imprimirlo para su lectura.

ForoRH

Aureas - Formaconsultores
FormaConsultores y AureA's ofrecen a los profesionales de RRHH servicios integrales para el desarrollo y la eficacia personal y profesional del individuo, del equipo y de la empresa. Para ello, pone a disposición de las empresas cursos, talleres y jornadas según sus necesidades con el fin de promover el desarrollo del conocimiento, la emoción y la salud entre las personas.

Formaconsultores - Aureas

Profiles España
Profiles International España es una compañía con licencia exclusiva de Profiles International Inc. para desarrollar y comercializar herramientas y sistemas de evaluación en todo el territorio español. Profiles International España es una compañía dedicada al crecimiento y desarrollo de las organizaciones a través de la captación y el desarrollo del talento y el capital humano. Sólo Profiles International España le permite tener su propio Centro de Evaluación en Internet para disponer de su propia base de datos para seleccionar, gestionar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de su organización.

Profiles International

eValuacionesRH
Herramienta online capaz de evaluar las habilidades y los conocimientos de los futuros candidatos y de los propios empleados de una forma rápida, sencilla y práctica. Permite establecer cuantitativamente las carencias que presenta la plantilla en diversas áreas temáticas utilizando todas las ventajas de la plataforma de Internet: multimedia, multiniveles, inmediatez, etc.; y facilita informes claros, precisos y concluyentes ayudando a la toma de decisiones estratégicas en corto tiempo.

Formaconsultores - Aureas

 

RecursosResúmenes de libros de RRHH: evaluación desempeño, selección,...

RecursosArtículos de la Universidad Complutense de Madrid - UCM

¿Por qué los empleados no rinden bien?

Estas son algunos de los motivos ocultos que afectan al rendimiento de los empleados:

  • No saben por qué deberían hacer algo.

  • No saben cómo hacerlo.

  • Piensan que sus métodos no darán resultado.

  • No existe una motivación positiva para hacerlo.

  • Piensan que hay algo más importante.

  • Reciben una recompensa por no hacerlo.

  • Reciben un castigo por hacerlo.

  • Los obstáculos están fuera de su control.

  • Aducen problemas personales.

Ferdinand Fournies, Por qué los empleados no hacen lo que se supone deben hacer y qué hacer para corregirlo. McGraw-Hill

 
   

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