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Curso: Constelaciones organizacionales |
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A veces, las Organizaciones y las Empresas se encuentran con distintos problemas: la empresa no se desarrolla adecuadamente, los clientes desaparecen, no se consiguen innovar los productos, los empleados están en permanente conflicto, la fusión de dos empresas no deja que el negocio se desarrolle, los empleados se marchan sin razón aparente, etc.
¿Dónde está el error? Un análisis racional nos puede dar pistas o indicar parte del problema, pero nunca una visión general. Las Constelaciones Sistémicas(Organizacionales) nos dan el eslabón perdido. El éxito de este método en empresas como Daimler-Chrysler, IBM o BMW contribuye a un creciente interés por esta metodología en toda Europa.
Las recientes investigaciones y desarrollos en este área nos ha llevado al descubrimiento de nuevas formas de análisis de cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan con éxito. A través de una utilización habilidosa de las Constelaciones Organizacionales, se consiguen descubrir dinámicas ocultas que están en funcionamiento en las organizaciones y empresas.
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| Fecha: | viernes 6, sábado 7 y domingo 8 de Junio de 2008. | | Lugar: | Barcelona | | Precio: | 250€ | | Más información: | Haga clic aquí | |
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Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí 
 RRHH: las enfermedades crónicas de los trabajadores suponen importantes costes para las empresas, 18-4
| RRHH: el 60 % de compañías europeas tiene como objetivo que sus empleados entiendan su plan de pensiones , 11-4
| Una pandemia de gripe puede provocar hasta un 50% de absentismo laboral, 28-2
| RHM Ediciones presenta como primera novedad para 2008 el libro: ¡Qué cosas tienes, Ceferino! Breve Manual de Filosofía Parda en RRHH, 20-2
| El gasto en pensiones de la Seguridad Social se ha incrementado en 20.703 millones desde 2004, 8-2
| La industria de la automoción sufre el mayor nivel de absentismo de su historia, 7-2
| El 90% de los trabajadores considera que el lugar de trabajo influye en la productividad, 7-1
| Los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo aumentaron un 32,4% hasta octubre, 31-12
| La Seguridad Social advierte que la afiliación en el sector desciende a gran velocidad , 13-12
| El 95% de las más de 167.000 muertes laborales registradas en la UE son por enfermedades profesionales, 26-11
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Noticias en Secciones
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DKV SEGUROS:  La filial española del grupo alemán DKV, líder europeo en medicina privada, es una compañía especializada en asegurar y gestionar la salud personal y la previsión social en las empresas. Dispone de implantación en todo el territorio nacional.
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DKV Seguros
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DKV
Seguros
Líder europeo en seguros de salud ofrece la mejor asistencia sanitaria a sus trabajadores. A través de los distintos planes de coberturas de salud le permite reducir el absentismo laboral; fortalecer las relaciones empresa/trabajador; obtener argumentos para la negociación del Convenio Colectivo; transmitir una imagen de empresa "saludable" y una Fiscalidad ventajosa: 35% ahorro fiscal.
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Easylife
Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas. Su razón de ser es ayudar a las empresas a hacer más fácil la vida de sus empleados.
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Aureas - Formaconsultores
FormaConsultores y AureA's ofrecen a los profesionales de RRHH servicios integrales para el desarrollo y la eficacia personal y profesional del individuo, del equipo y de la empresa. Para ello, pone a disposición de las empresas cursos, talleres y jornadas según sus necesidades con el fin de promover el desarrollo del conocimiento, la emoción y la salud entre las personas.
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Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros
