¿Me podría decir en qué estado está mi candidatura? Juan Martínez
¿Somos empleables? Ahí está el futuro Blanca Valero
¿Me trasladan o me desplazan? Mario Naranjo
Sistema de videoconferencia Juan Martínez
Coaching en las PyMes - ¿Por qué las pymes no suelen usar los RRHH? Joan Gorgues
Recuperar el Talento científico Ignacio Ramos
¿Qué se debe hacer con los trabajadores 'conflictivos'? Mario Naranjo
Formación versus Deformación Begoña Campoy
La validez predictiva y el concepto de “Job Match” Miriam Blanco
Demostrando el valor estratégico de la gestión de personas Pablo Fernández Ortega

RRHH: la CEOE propone un nuevo contrato temporal para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo3-3
RRHH: las ETT podrán operar en la Administración y la construcción13-11
RRHH: Los autónomos deberán cotizar 36 meses para tener seis de paro8-7
RRHH: La Función de RRHH en tiempos de crisis7-7
RRHH:el 35% de los directivos españoles piensan reducir la plantilla26-6
RRHH: el gasto del Fogasa en prestaciones se disparó un 71% hasta mayo15-6
RRHH: Ericsson renegocia las condiciones laborales de casi 2.000 empleados12-6
RRHH: las empresas pierden mil millones por no ajustar salarios a la deflación10-6
RRHH: el Banco de España avisa a Zapatero del riesgo de 'salir en falso de la crisis'9-6
RRHH: Gómez Navarro aboga por atajar la temporalidad haciendo más atractiva la contratación estable22-5


Master en Dirección de RRHH

Este programa se basa en módulos técnicos y prácticos para la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales.

Los profesionales y directivos de RRHH interesados en este programa conocerán los métodos y técnicas para la planificación, gestión y desarrollo de los RRHH en sus distintas dimensiones desde una visión integral.

Además, este programa está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que fomenta las capacidades personales, directivas y analítica de los participantes.

Organiza:Escuela Europea de Negocios
Lugar:Madrid
Más información:Haga clic aquí

GestPeople 2.0
GestPeople v.2.0 tiene por objetivo facilitar a las pymes las herramientas necesarias para crecer y mejorar su funcionamiento interno realizando sólo una inversión de 299 euros. El programa GestPeople ofrece a las pymes una amplia funcionalidad estructurada por módulos que permiten conocer de forma rápida información relacionada con la empresa y con los empleados así como de su estructura organizativa y sus perfiles profesionales.

GestPeople

Profiles España
Profiles International España es una compañía con licencia exclusiva de Profiles International Inc. para desarrollar y comercializar herramientas y sistemas de evaluación en todo el territorio español. Profiles International España es una compañía dedicada al crecimiento y desarrollo de las organizaciones a través de la captación y el desarrollo del talento y el capital humano. Sólo Profiles International España le permite tener su propio Centro de Evaluación en Internet para disponer de su propia base de datos para seleccionar, gestionar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de su organización.

Profiles International

eValuacionesRH
Herramienta online capaz de evaluar las habilidades y los conocimientos de los futuros candidatos y de los propios empleados de una forma rápida, sencilla y práctica. Permite establecer cuantitativamente las carencias que presenta la plantilla en diversas áreas temáticas utilizando todas las ventajas de la plataforma de Internet: multimedia, multiniveles, inmediatez, etc.; y facilita informes claros, precisos y concluyentes ayudando a la toma de decisiones estratégicas en corto tiempo.

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