Selección de Personal

RRHH: Las empresas españolas logran contratos en el exterior por 11.800 millones

La ministra de Fomento en funciones, Ana Pastor, ha avanzado hoy que las licitaciones internacionales adjudicadas a las empresas españolas de construcción y concesión de infraestructuras han ascendido en lo que va de año a 11.800 millones de euros.

02/06/2016 - RRHH: La Seguridad Social registra un saldo positivo de 2.900 millones de euros

18/05/2016 - RRHH: Software Grafología Empresarial, una herramienta clave para gestionar el talento en las compañías

09/05/2016 - RRHH: Tres de cada cuatro españoles creen que no van a perder su empleo en el próximo año

03/05/2016 - RRHH: España envía a Bruselas un Plan de Estabilidad que reduce la tasa de paro al 13% en cuatro años

3 consejos para elegir un test de personalidad fiable para sus reclutamientos

Central Test, 20/10/2016

A pesar de la fuerte emergencia de los test de personalidad durante los últimos años, escoger la herramienta adecuada supone un auténtico desafío para las organizaciones y los profesionales de RRHH. Podemos justificar este fenómeno por la gran disponibilidad de test en el mercado.

Qué debemos tener en cuenta en un proceso de selección

José Luis Ramos, 23/06/2016

Seleccionar un candidat@ para ocupar una posición en la empresa, representa hoy una de las decisiones más importantes y estratégicas para una organización.

Comportamientos contraproducentes en el trabajo: ¿cómo diagnosticarlos y evitarlos?

Central Test, 10/03/2016

¿Conoce el alcance de los daños provocados por los comportamientos contraproducentes? Los últimos estudios revelan que las empresas pierden millones de dólares cada año.

Autónomo vs Asalariado

Josep Miró , 25/02/2016

El número de trabajadores por cuenta propia o autónomos, ha aumentado durante estos años de crisis hasta superar los tres millones de personas. Durante la crisis aumentaron los autónomos, eminentemente, porque no había otra opción: autónomo o parado.

¿Pero de verdad gestionamos el talento DE VERDAD GESTIONAMOS EL TALENTO? Retos, reflexiones y un test…

Roberto Luna, 22/10/2015

Aunque se ha escrito ya mucho sobre la gestión del talento, en términos generales apenas hemos avanzado. No hay más que ver a las empresas para comprender todos los retos que nos quedan por delante. La ciencia siempre se ha caracterizado por ir muy por delante de la práctica, incluso a veces olvidándose se ésta.

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.

Postgrado en Gestión Innovadora de los RRHH

Desde una visión práctica, este postgrado facilita a los alumnos el conocimiento necesario para el desarrollo y el establecimiento de las técnicas más innovadoras sobre la gestión del Talento y las personas en las organizaciones.
Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el postgrado trata desde el uso efectivo de las nuevas tecnologías en RRHH hasta los valores éticos y la responsabilidad social, tan imprescindibles en las empresas de hoy.

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